2月28日，河北省法学会妇女法学研究会在石家庄召开了新乐市建立促进平等就业专门机构试点项目总结暨研讨会。会议邀请全国妇联、国家人力资源部、清华大学、中国政法大学、中华女子学院、中国劳动关系学院、北京源众性别发展中心、耶鲁大学的专家学者及省市妇联、省市人社厅(局)、省政法法制办、省总工会、石家庄市人大、工人日报、法制报等新闻媒体及新乐市的人力资源与社会保障局、人社局、就业服务局、司法局、妇联、工商联、残联及企业代表近60人参加了会议，开幕式由河北省妇联研究室主任吴美荣主持。省妇联副主席、省法学会妇女法学研究会会长刘保平出席会议并讲话，新乐市领导、耶鲁大学法学院中国法律中心代表、北京新闻文化研究所代表分别致辞。新乐市人社局在会上就“建立新乐市促进平等就业委员会的历程和思考”向与会的专家学者介绍了经验，另外专家学者还围绕新乐市就业歧视状况调研、香港平机会的现状、美国政府层面反歧视的机制、残障者就业歧视情况及创造平等的竞争环境是政府义不容辞的责任等方面展开了交流。

　　新乐市促平会在司法救济、行政处罚之外，开拓了另一种工作机制，凸显了反就业歧视的政府责任。也是在就业平等领域中地方实践的一次新尝试，将为全国性相关立法和机制的出台先行先试，积累经验，更好地维护劳动者合法权益，创造公平的就业环境。中国妇女组织在起草对中国执行《消除对妇女一切形式歧视公约》报告时，专门介绍了河北省新乐市人民政府成立“促进平等就业委员会”经验。十八届三中全会《决定》指出，全面深化改革的核心是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用。在这一新形势下，如何发挥劳动力市场在人力资源配置中的决定性作用和更好地发挥政府在劳动力市场监管中的作用，是全面深化改革必须面对和解决的重要问题。《决定》强调消除就业中性别歧视，并明确要求，在健全促进就业创业体制机制过程中，规范招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的就业歧视。新乐为探索十八届三中全会以后全面深化改革中，如何系统全面发挥政府对劳动力市场监管方面提供了参考。